วันนี้ประชุมกรรมการ สร้างวัฒนธรรมองค์กร ร.พ.หางดง เป็นการประชุมนัดแรก หลังจากผ่านการประเมิน HA จาก สรพ. ได้มาประมาณ เดือนนึง หลังจากที่เราลุ้นร่วมรอการตัดสินจากกรรมการ ทางเลขา .. ของเราคือน้องหนู ได้นัดทุกฝ่าย ทุกทีมมาพร้อมกันเมื่อ วันที่ 26 พ.ค. 58 ทำให้ มีเวลาระหว่างรอในช่วง 10โมงถึงตอนเที่ยง .. ทางศูนย์คุณภาพ เราจึงได้ ทำการเปิดวง สนทนา กลายๆ ว่า เรา ได้อะไรจากกาเรยี่ยม สำรวจบ้าง และ คิดว่าเรามีจุดแข็ง อย่างไรที่ทำให้สามารถผ่านการรับรอง และ เป็นโจทย์ต่อว่าเราจะทำอะไรกันต่อหลังจากวันนี้ไป ... ซึ่งก็ได้เป็นการบ้านให้แต่ละทีมงานกลับไปคิดว่าจะทำอะไรต่อ...
วันนี้ ผมก็ได้เปิดวงสนทนากันอีกครั้ง ในวาระแอห่งการส้รางวัฒนธรรมองค์กร ก็เป็นการ สนุกสนานกันมากในวงสนทนา ว่าเราจะ ทำอะไรต่อกับอัตลักษณ์ที่เราได้ประกาศ ออกไป ... ต่อไป จะทำอะไร ..
ผมได้เสนอ และ ผ่านมติที่ประชุมด้วยดี ว่า เรา จะขยายขอบเขตการทำงานจากคณะกรรมการร.พ.คุณธรรม ให้ต่อยอดเป็น กรรมการพัฒนาวัฒนธรรมโรงพยาบาลหางดง เพราะ หลายสิ่งหลายอย่างที่ถ้าทำให้ต่อเนื่องจนเกิดเป็นวัฒนธรรม ได้ หรือ สร้างวัฒนธรรมที่เป็นรูปธรรมได้ จะทำให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน ได้
ภาระกิจที่วัฒนธรรมที่จะสร้าง มีอยู่ สามประเด็น คือ
1. ประเด็น อัตลักษณ์ ที่ร.พ.เราเคยทำ workshop เพื่อกำหนดวัฒนธรรม ได้แก่ ซื่อสัตย์ สามัคคี มีน้ำใจ
2. ประเด็น ค่านิยมองค์กร ที่ร.พ. เคยกำหนดกันมานา ก็คงถึงเวลาขับเคลื่อนในประเด็นที่ยังขาอยู่
3. ประเด็น วัฒนธรรม คุณภาพ ตามที่สรพ.แนะนำ .. คงถึงเวลาพิจารณษ สิ่ที่เรายังขาด เพื่อเติมเต็ม
แต่การประชุมก็คุยกันได้เพียง ประเด็น ข้อแรก แต่ก็น่าจะเกิดอะไรดีดีกันต่อไป ในองค์กร
โครงกาารในกลุ่มอัตลักษณ์ ซื่อสัตย์
1. โครงการกำจัดจุดอ่อน ... เป็นการนำกระบวนการต่างๆที่มีความไม่สมบูรณ์4อันดับแรกมาทบทวนเพื่อหา ช่องว่าง และ กำจัดจุดอ่อน
2. โครงการชวนกันตรงต่อเวลา .... พอคุยประเด็นนี้เกิดการแตก หน่อเป็น การประกวด เพลง เพื่อสื่อสารเรื่องอัตลักษณ์ มีการจัดทำโลโก ร.พ. และ เกิดการส่งเสิรมให้มีการ สแกนตาเพื่อลงเวลาทำงาน ประกวดว่า หน่วยงานไหนจะมาตรงเวลามากที่สุด รักษาอันดับติดต่อกันเ็นเวลา 3เดือน 6 เดือน
3.โครงการส่งเสริมการเขียนใบหวังดี ... ถือเป็นการซื่อตรงต่อสิ่งที่พบเห็น เกิดกิจกรรมภายใต้โ๕รงการนี้มากมาย โดยทีม RM จะได้นำไปดำเนินงานต่อไป
โครงการในกลุ่มอัตลักษณ์ สามัคคี
1. โครงการนี้เพื่อคุณคนพิเศษ ...
2. โครงการที่เกิดจากทีมงานสร้างสุข ในกรรมการHRD ซึ่งมีมากมาย ไม่ว่าจะเป็น OD , กีฬาสี ,โครงการธรรมะวันเดียว
โครงการในกลุ่ม อัตลักษณ์ มีน้ำใจ
1.โครงการเกิดเดือนนี้อยากเลี้ยง ... เป็นลักษณะ ร่วมจัดงานเลี้ยงคนไข้ หรือ จัดเลี้ยงคนไข้ หรือ อาจจะเ็นเลี้ยง ที่อื่น
2.โครงการHangdong_CSR ...ช่วยคนทุกข์นอกร.พ. โดยจะมีการประสานกับกู้ภัย มาร่วมกัน ช่วยเหลือคนทุกข์ ที่มาจากรายชื่อทีม HHC , จนท.ร.พ.
3. โครงการบริจาคของเสื้อผ้าให้คนทุกข์บนดอย ..
ก็คงจะติดตามกันต่อไป .. ว่าเรื่องราวจะเป้นอย่างไรต่อ ...
สนทนากันเสร็จตอน 4โมงครึ่งพอดี สอดคล้องกับคุณธรรม ซื่อตรง ... เลิก ตรง 555
ป,ล. .. การมีส่วนร่วม เป็นเรื่องสำคัญยิ่ง ...
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น