วันประชุมผลลัพธ์

วันที่ 120 ปี 2025..

หลังจาก สนทนาแบบต่อคิวที่ opd จนหมดครึ่งเช้า ...

ช่วงบ่ายก้อมีประชุมทีม FA กันเพื่อกำหนด ผลลัพธ์ ..ข้อ 83-100 ..ก้อ ทำได้ไป 2 ข้อ ..

ไม่ใช่น้อยๆ วันเดียวได้ สองข้อ กว่าจะเสร็จทุกก้อคงใช้เวลาเดือนนึงเป็นอย่างน้อย..

อีก 16 ข้อ..

เอาอันเก่า เอาข้อเสนอแนะมา เอายุทธศาสตร รพ.มา  แล้วก้อถกกัน ..ผสมไปมาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเรียนรู้ร่วมกัน เท่านี้ก้อน่าจะสำเร็จล่ะ

ว่าไปแล้วทำไมตอนผลลัพธ์ ถึงยากที่สุด..ผมก้อไม่เข้าใจ ถ้าหาก มีตชว. มาให้ คงจะง่ายพอเวลาต้องเลือก มันเกิด ความงงงวยจึ้นมาทันที..

จะเกิดการถก กว่าจะลวตัวว แล้วพอโดน แหย่มาตอนถูกเยี่มสำรวจกรือประเมอนจากคนนอก เราก้อจะรวนทุกครั้ง...

คนคิดเรื่องพวกนี้นี่สุดยอดจริงๆ ผมคิดว่าเกษียนไปก่อเรียนไม่หมด 55..

เอาเป็นว่า ให้มันเป็นมูลเหตุให้เราได้พัฒนาต่อไปล่ะกันให้เป็นตัวกวนน้ำให้ขุานหลังจากเกิดความราบเรียบมายาวนาน..

หนองแฝก..เกินร้อย

ครึ่งเช้าเบาๆ 60ราย บ่ายจะมาอีก 60 ให้กลับบ้านไปนอนรอ ก่อนตามสไตล้ใกล้บ้านใกล้ใจ

เกินร้อยทุกครั้งที่มา นึกถึงตอนจบมาใหม่ ตรวจคนไข้เป็นสามสี่ร้อย รพ. ชุมชน เทียบแล้ว ผมคิดวาคนไข้,ประชาชนคงแข็งแรงขึ้นเพราะเดี่ยวนี้ตรวจไม่ถึง..

ผมตรวจอย่างชิลๆถ้าหลับอิ่ม พลังจะมี ถ้าหลับไม่อิ่ม พลังจะลด 

อันนี้เป็นสัจธรรมจริง แก่มาจะสัมผัสได้ ถ้าหนุ่มๆแน่นๆ อาจจะไม่รู้สึก..

ต้องเร่ง เคลียร์ RM กระจาย อบ. หน่วยงานหลัก..ภายในวันฉัตรมงคล

Lock วันตัวเองเดทไลน์ อบรม outcome mapping 9 กค.

ผมยังคงระแวงการออกนอกสถานที่ ..

เพราะออกบ่อยๆ จำนวนหมอก้อจะลดลงไป แม้ว่าเราก้อไม่ได้ช่วยอะไรมากเท่าไหร่ แต่ตรวจได้เพิ่มอีกสิบคน .ก้อช่วยได้ล่ะตามแรงคนที่อายุเริ่มมากขึ้น อย่างน้อยคนไข้ก่อได้กลับบ้านเร็วขึ้น..อีกหน่อย ติดตามการแก้ปัญหาที่ยังไม่สำเร็จ  ผมลุ้นให้การแก้สำเร็จก่อนจะเกษียน..

หลังจากการอบรมที่ ไม่รีบคนเกิน 50..ทำให้รู้สึกแก่ลงไปถนัดใจ

เก็บคลิบ

วันที่ 118 ปี 2035 ...หายใจโล่งใหญ่ ๆเมื่อสรุปชาร์ท...ได้ เสร็จหมด 

วันนี้ได้นั่งดูคลิบเพื่อเพิ่มความรู้ เกี่ยว IT LITERACY

เป็นเรื่องของการวิเคราะห์ข้อมูล...

คสพ.เดิมอาจจะไม่ได้มีผลต่อคสพ.ใหม่

แม้เป็นปัจจัยเดิม อาจไม่มีคสพ.เช่นเดิม 

คำคมจากคลิป..

..

ช่วงนี้ ก้อเป็นช่วงแห่งการเก็บคลิบเพื่อเพิ่มคะแนน รพ.อัจฉริยะ เป็นการเดินทางร่วมประวัติศาสตรในการพัฒนาไอทีแนวสธ.บ้านเรา 55 มีเกณฑ์ แล้วทำไป ไม่ต้องสนใจบริบทเป้าหมาย ไม่มีอะไรสนับสนุน มากนัก ทำได้ก้อดี ทำๆม่ได้ก้อ กะว่าจะเอาผลงาน ที่ ดีดี มาคุยกันเป็นแหล่งสร้างแรงบันดาลใจ ให้ รพ.อื่นๆต่อไป แล้วก้อมอบรางวัลเป็นการสร้างความภาคภูมิใจในการทำงานหนัก และ เป็นกำลังใจให้คนทำงานต่อไปที่สำคัญ ท่เราต้องเพิ่มในใจเราเสมอ คือ การนำไปใช้ประโยชน์ ให้ได้มากที่สุด  การเรียนรู้ถือว่าดีมากครับ เพิ่มความรู้ แบบไม่เสียเงินนั่งดูคลิบ ความรู้ใหม่ๆเพียบมาก ทั่งเรื่องเก่า แต่ไม่เคยรู้มาก่อน ทำคะแนนข้อสอบได้้ 12-13 เตม15 ตลอด บางอันต้องทำกันสองสามรอบ กว่าจะผ่านเกณฑ์ เียกว่าเกสะมีนเสมอตั้งแต่สมัยเรียน 55  ถ้างานHa ให้ดูคลิบเพิ่มการเรียนรู้ ก้อคงดี ...

โลกที่การเรียนรู้เข้าถึงง่าย ..

น่ากลับไปเป็นนักเรียนอีกครั้ง..คงจะเรียนอย่างมีความสุขน่าดู.. เข้าถึงแหล่งเรียนรู้ ยากครับ อุปสรรคมีตั้งแต่งบประมานในการเดินทาง การมีคลิบมีซูมนี่โลกเปลี่ยน อบรม โรงแรมอาจจะเป็นเรื่องล้าสมัยกันไปเรย..แต่อย่างวาเดี่ยวนี่จะดูคลิบก้อเสียตังได้เหมือนกัน ...

อุปสรรค ต่อมาคือเวลา ครับ...

เซฟลิ้งเซฟคลิบอัดหน้าจอไว้ แต่ ทำงานประจะกลับไปดูตอนไหน ...

55 มีปัญหาในทุกทางออก..

เสิรฟมาขนาดนี้ อย่าได้มองมุมลบ 

โลกเปลี่ยนเร็ว ความรู้เปลี่ยนมาก กระแสความคิดเปลี่ยน .ดังนั่นองค์กรต้องตื่นตัว ไม่เหมือนเดิม  อย่าได้หยุดคิด,

ิเริ่มที่ปลายฝันค่อยหาทางถากถาง แล้วเก็บผลไม้กินชมดอกระหว่างทาง

วันที่ 117 ปี 2035..

พักเบาๆวันครอบครัว ยังคงอยู่ในช่วงอาฟเตอรชอค อยู่ ก้อยังพักไม่หาย 55 พอดีเจอโปรในเนท 299  กับข้าว 4 อย่างกินพอดีพอดี 4 คน ลด 50% ก้อคิดถ้าไม่มีโปรคงไม่มา รอมาตอนโปร จะดีครับ  ร้านดอะเคฟ อยู่แถวดอยคำ ใกล้ บ้นสวนกาแฟ กับ ร้านผักกูด บรรยากาศสบาย คลายเครียด ..กินข้าวเสรจก้อพากัน

กลับบ้านมา ผมนั่งสรุปชารท...จนหมดได้ครึ่งเดียว ใจลอยไปงานอื่นๆที่คั่งค้างตามฤดูกาล...

อย่างพอครบรอบไตราส รอบเดือน ต้องดึงรายงานจากคลังข้อมูล IR...เพื่อติดตาม เทรนด์ ความคุ้นเคยกับโปรแกรมคลิกวิว ก้อทำให้ไวดี ตอนนี้กำลังคิดการเอาขึ้น datastudio ติดที่ว่าพอหลายไฟล์ มันไม่ยอมดึง เดี่ยวต้องงมอึกที ..ช่วงนี้ผมคิดว่า visualize คงจะเป็นการ เน้นการพัฒนาในรพ. ตอนนี้ นับเป็นการตั้งหลักหลังผ่านการประเมินไปแล้ว จะได้เป็นทุนรอนในช่วงต่อไปว่าเรามีเป้าหมายในภาคหน้า และตัวเลขที่จะวัด พร้อมมีเทคโนโลยีที่จะติดตามแบบเรียลไทม์ หรือในช่วงรอบเวลาที่เราอยากได้เห็น...

เราเริ่มกันที่ปลาย ทางก่อน แล้วค่อยหาทางไป 555 .. 

พักร้อนแบบอาฟเตอรชอค

วันที่ 116 ปี 2025..

..แพเปียก..

คนไทยกับสงกรานต์ หน้าร้อนแม้ว่าจะเป็น เมืองร้อนแต่พอหน้าร้อนที่น่าจะคุ้นเคยก้อจะมีอาการเนือยๆในการทำงาน จริงๆนอกจากหยุดยาว กลางเดือน ก้อมีอาฟเตอรชอคหลังหยุด และมีอาการก่อนชอคร่วมด้วย 55...

ผมเองก้อหนีไม่พ้นวัฏจักรเช่นนั้น ...

ปัจจุบันขณะ

วันที่ 115ปั 2025..

วันนี้ผมได้คิดว่า ทำงานเสรจให้ทันไม่คั่งค้างจะเป็นความสุข ดุจดั่งการอยู่กับปัจจุบันขณะ ไม่จมอดีต มีเวลาวางแผนในอนาคต ...

อย่างวันนี้เป็นวันที่คนไข้ไม่มาก ทำให้คนไข้ที่รอผ่า 7 คน เสรจไปด้วยดีเหลือเวลาก่อนเลิกงานอีก 1 ชม. มีเวลาไปนั่งเคลียรงานให้เป็นปัจจุบันขณะอีก ..ผมขอให้โชคดีแบบนี้ทุกวัน...

ประชุมRM

วันที่ 114 ปี 2025...

วันนี้คนไข้น้อยเป็นพิเศษืไม่รู้ว่าเกิดอะไร คนไข้ส่องกล้อง ก้อไม่มาตามนัด ผมเสรจทุกอย่างที่เที่ยงสิบนาที ..อากาศร้อนมากวันนี้ ...

ได้ไปนั่งกินโจ๊ก ที่ร้านตรงข้าม รพ. กลับมานั่งรอประชุม RM .ผมคิดเอากิจกรรมที่อยากจะจัด มากมาย กลับมาแทรกให้เสรจในการประชุม รอบเดือน ก้อมีกิจกรรม rca world cafe  ทบทวน e up ที่พอจะเป็นตัวอย่างได้  ติดตาม เรื่องการแก้ไขของครั้งก่อน ติดตาม การดำเนินงานของโปรแกรมต่างๆ ,ต่อด้วย สรุปกิจกรรมต่างๆในช่วงที่ผ่านมาในรอบเดือนก้อมี trace เรื่อง HAP,การทบทวนระบุตัวผป.  ผมสื่อสารรายงานรอบไตรมาสรอบเดือน ได้งานออกมาอีกมาก เอาไว้ตากันเดือนหน้า ตบท้ายด้วย เรื่องจากผู้เข้าร่วม...ผ่านไป 1 วัน..แล้วผมก้อเตรียมพิม ประเด็นที่ต้องตาม ว่าไปก้อคือ การประชุม ตามปกติ การประชุมบ่อยเกินไปไม่เกิดผลดี แต่การพบปะชุมชมนุมกันหากมีเป้าหมายจะเกิดผลดี ไม่จำเป็นต้องใช้เวลาหรือความถี่เป็นตัวกำหนด แต่เป้าหมายการชุมนุม นี่คือสิ่งสำคัญ

...

แผน

วันที่ 113 ปี 2025..

ช่วงเที่ยงมีโอกาสได้เข้าประชุมองค์กรแพทย์ ..

ประธานแจ้ง สถานการณ์ จำนวนแพทย์..

การลาออกของแพทย์ไปคนนึงนี่สะเทือนกิจวัตรเหมือนกัน...

ที่หนักๆคือจะถึงคิวไปเรียนต่อ ..อีก 2 ....ถึงวันนั้นถ้าหากว่าไม่ได้หมอเพิ่ม ก้อจะวิกฤติไปตามข่าว.....จากนี้เดือนพค. ตามดวงหมอลัก ฟันธง บอกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงหลังวันที่ 5 พค. จะเปลี่ยนแปลง .

ก้อคงแน่นอนล่ะ งานนี้หมอดูแม่น 555

เสรจจากประชุมองคกรแพทย์ ..ก้อ ประชุมเพื่อติดตามแผนยุทธ รพ.ผมได้เรียนรู้ว่า แผนเป็นพัฒนาการขององค์กร เป็นเครื่องมือแห่งการมีส่วนร่วม แล้วก้อ เป็นเครื่องมือในการพัฒนาของผู้นำและทีมบริหาร แต่ อย่างไรก้อตามจะถูกนำไปใช้ หรือไม่เป็นสิทธิ และอำนาจของผู้นำและทีมบริหารด้วยเหตุผลหลายประการแบะข้อจำกัดในหลายเรื่อง และถึงอย่างไรก้อตาม  แผนก้อต้องดำเนินการต่อไปอย่างดีที่สุดและเป็นไปได้ให้มากที่สุด..ยึดที่เป้าประสงค์ เป็นหลัก ..

ปฐมภูมิวันหน้า

วันนี้มาตรวจที่รพ.สต. ตามปกติเมื่อก่อน จุดรพ.สต.เป็นคานงัดระบบสุขภาพ ...แต่พอเริ่มมีบ้านจัดสรร การเข้าถึงก้อห่างเหินไป .....

สมัยต่อไปเป็นการถ่ายโอนไป อบจ. ก้อคงเกิดสิ่งใหม่ตามมาอีกในระบบสุขภาพ ..

มีตย.ทั้งดีและไม่ดี เรย อดคิดไม่ได้ว่า สุดท้ายความเป็นระบบก้อยังทำอะไรไม่ได้ กับความเป็นปัจเจก..  

ระบบสุขภาพปฐมภูมิในสังคมใหม่ที่กะลังจะเกิดขึ้นในอีกสามปี จะเป็นอย่างไร.หน้าตาจะเป็นแบบไหนน๊อ เราน่าจะช่วยกันขีดเขียนกันสักหน่อย..

วิถีปกติ

วันที่ 111  ปี 2025..

ช่วงเช้าวันจันทร์ คนไข้ก้อจะเยอะเป็นพิเศษ ถ้าเลี่ยงได้ ก้อควรจะเลี่ยงเป็นวันอื่น อันนี้เป็นการใช้ข้อมูลให้เกิดประโยชน์ นะครับ 

พอตกบ่ายก้อเริ่ม ประชุม ช่วงแรกผมได้โอกาสประชุมร่วมกับ risk owner ของแต่ละกน่วยที่มอบหมายมา วันนี้เป็นเรื่อง ระบุตัวผู้ป่วย.. ก่อนประชุม ก้อมีเกิดเหตุสลับคนไข้ก่อนเข้าประชุม ตรวจถูกตามคอม แต่ว่า ใบนำทางไม่ตรง ...

ไอ้ใบนำทางนี่มารู้ทีหลังเพราะเรียกคนไข้ในใบนำทางไม่เจอ ก้อสำคัญหลังจากนั้นก้อเป็ดรายงานอุบัติการณ์ โชคดีเข้าได้หลังจากเมื่อคืนหวังจะเตรียมการแต่เช้าไม่ได้ มี 13 เหตุ โดยภาพรวมเป็นเรื่องของเอกสาร แต่ตรวจผิด ยังไม่เจอ เจาะเลือดผิดคนมี 1 เพราะว่าเขาไปเจาะเลือดที่เตียงคนไข้ไปเข้าห้องน้ำ จนท.เลยไปตะโกนเรียก แต่มีการเจ้าห้องน้ำหลายคน คนที่ตะโกนกลับมาว่าครับ ก้อเดินออกมา มาที่เตียงแต่ เขาไม่ใช่เจ้าของเตียง  ก้อเรยโดนเจาะเลือดแถมไป ...เรยได้ข้อสรุปวา การทวนสอบ ยังไม่สมบูรณ์ วางแผนกันว่าทยทวนแนวทางอัพเดทก่อนวันพืชมงคล แล้วหลังจากนั้นจะทำการทดสอบและตามรอยการระบุตัวทั่วรพ.โดยทีมrisk owner...เรื่องระบุตัว

เสรจจากประชุมเรื่องระบุตีวผป.

ผมก้้อประชุมต่อกับทีม NCD อาจจะเรียกว่า สนทนาแลกเปลี่น เพื่อวางแผนงาน ร่วมกันที่จะ เทเลกะผป.ที่คุมเบาหวานความดันได้ แล้วก้อ น่าจจะหยุดยาได้ ในรายละเอียด จะค้องทำอะไรยังงัยเอสแค่ไหน เป็นนิมิตหมายที่ดี ..คคับในกลางหน้าร้อนแบบนี้...

 

บ่นๆหลังได้ยินช่าว

วันที่ 109 ปี 2025...

 ราวน์วอร์ด ตอนเช้า รายละ 5 นาที 55 เตียง ... 275 นาที ประมาณ 4 ช.ม. ครึ่ง ต้องเริ่มราวนด์ เวลา 6.00-10.30 น. แต่ ถึงเวลาจริงดันมี บริการปั้มหัวใจซะก่อน กับ คนไข้ที่ประปรายมาพอดี ...ได้เวลาเริ่มเป็นแปดโมง เสรจบ่ายครึ่ง..

ราววนวอรด เสรจกลับบ้านมาก้อหลับ แล้ว ก่อ ตื่นมากินข้าวแล้วก้อหลับ. เวลาเราหายไปวันนึงเรย.หลังจากอยู่เวร..ตามอายุ..

ช่วงนี้ข่าวหมอลาออก โด่งดังมาอีกครั้ง ..ความจริงน่าจะทำข้อมูลออกมาให้ชัดเจน สอบถาม อย่างเป็นระบบ  ตอบสนองความต้องการได้กี่ประเด็นจากการรวบรวม คิดเป็นร้อยละเท่าไหร่ ..ผมได้ยินมาตั้งแต่ผมจบมา ผมก้อแก้ด้วยการไม่ลาออกแต่ระดับประเทศเขาจะทำกันงัย  ..สมัยหนึ่งเพิ่มเลี้ยงเหมาจ่าย เพิ่มตามปี อยู่นานได้มาก แต่ที่ไม่กันดาร ก้อได้มาอีกแต่ไม่มากเทา พอ ผมย้ายเข้ามาในเมือง ก้อพบว่า ในเมืองเขาก้อลาออกเหมือนกัน55เพราะไม่ได้ตังแบบที่กันดาร..

เคยเจอหมอที่หมุนมาช่วยที่รพ. ตอนที่สมััยอยู่แม่ฮ่องสอน...

ก้อผ่านการแก้ไขมาหลายรูปแบบ ...แต่ที่ไม่แก้คือ ระบบการทำงานที่ไม่ได้รีบการสนับสนุน อย่างเพียงพอ ระบบที่ปล่อยตามยถากรรม ตามสภาพการเงินของแต่ละรพ. ,อีกอันก้อคือ เงินค่าไม่เปิดคลินิก น่าจะให้ไปเรยแล้วสามารถไปทำเอกชนร่วมได้อันนี้ก้อน่าจะดี...ในเมืองก้อแร้นแค้นได้เหมือนกัน..

กำหนดว่าหมออยู่เวรต้องมีอายุเท่าไหร่ เพื่อที่จะได้รับหมอที่อยู่เวรได้เข้ามาในระบบเพิ่ม ,ทำระบบเซเว่นสุขภาพเพิ่มสาขารพสต.. ที่มากขึ้น แยกระบบงานสุขภาพชุมชนไปอยู่กับมหาดไทย ตั้งเป้าตามตชว. ข้อมูล ท่ได้รับ คนป่วยน้อยได้เงินอุดหนุนเพิ่ม ...

ทัศนคติเฉพาะทางต้องลดลง เพิ่มศักยภาพหมอจบใหม่ให้เท่ากับความต้องการ หลักสูตรปรับตามความต้องการของชุมชน ไม่ใช่มีเพื่อต่อยอดเฉพาะทางเท่านั้น...

คิดได้เรื่อยๆ เพราะ ไม่ได้รับผิเชอบอะไร 55 .เราเสนอแบบไร้ขอบเขต..

จัดระบบหมอพูลรวม ... เอาไว้แจกจ่ายตามภาระกิจเหมือนแกรบ แบบกดรับเมื่อต้องการ ...

ใช้หลักระดมสมอง ที่ไม่มีใครคิดผิด แต่ความจริงเวทีแบบนี้เกิดยากยิ่ง นัก ..

ประเด็นที่จะแก้แบบเร่งด่วน ซึ่งผมเห็นข่าวออกมาล่ะ 7 ข้อที่จะแก้ แล้วตัวเลขจะลดลงอย่างไร

ผมคิดว่าโดยความสามารถระดับสธ. ที่มีคน เยอะแยะในสธ. ทำได้ไม่ยาก..

ฟุ้งไปเมื่ออยู่หน้าจอ ทำงานดีกว่า..

ความพร้อมเพรียงกัยความหลากหลาย

วันที่ 110 ปี 2025

และภาระกิจเคลียร์กิจกรรม อื่นๆ ของผมก็เริ่มขึ้นพร้อมผัดไท ในการอยู่เวรวันนี้...

แต่แล้วความหวังในการดึงข้อมูล RM ก้อพังลง เมื่อ เข้าเวบไม่ได้ ...ตามติดด้วยการท้องเสีย...

เรยนั่งเคลีบรงานเล๋กๆน้อยที่พอทำได้ แผนพัฒนาคุณภาพที่แบ่งกันไปทำ สรุปชารทที่ค้างๆ สลับไปกับตรวจคนไข้ไปพลางๆช่วงนี้ท้องเสีย อาเจียนยังมากันไม่หยุด ผมเห็นคนอ้วกแล้วใจไม่ดี ...เรยเอานอนรพ.ซะ 

ความเจ็บป่วยของแต่ละคนไม่เหมือนกัน...

บางที ดูเล็กน้อยแต่อาจเป็นเรื่องใหญ่ บางคนเป็นเยอะแต่ก้อไม่อยากรักษา ..

ไอ้ตรงนี่หลาะ เแ็นต้นตอแห่ง การก่อเกิดเรื่องร้องเรียน เพราะ เราลืมไปว่าคนเราแตกต่าง...

และมันนำไปสู่เรื่องของการบริหารจัดการความแตกต่าง จะทำยังงัย ...ซึ่งเราเห็นแล้วว่า ทำอะไรที่พร้อมเพรียงมันจะสำเร็จ แต่พอไม่พร้อมเพรียงมันก้อเกิดสีสันในอีกแบบ เราต้องทำให้คนเข้าใจว่า สถาการณ์ที่แตกต่างก้อเป็นสิ่งต้องการความพร้อมเพียงและความหลากหลายอีกเช่นกัน..

ดำเนินไป

วันที่ 108 ปี 2025 .. 

อยู่เวร ของผม วันนี้ผ่าตัดไป 7 ราย .. เบาๆ เสร็จ สี่โมงครึ่งพอดี พร้อมวิ่งตรวจ OPD เช้า .. ผมอยู่ในรพ. ที่มีผู้หลักผู้ใหญ่ในกระทรวง บอกว่า เหมือนสลัม .... 555  มีรัฐ บาลที่บอกว่าเทเลเมดและการนับคาร์บจะลดความเหนื่อยของบุคลากร (ก้อน่าเศร้าถ้าเป็นการชงมาจากคนใหญ่ระดัยสธ.) แล้วก้อจะแก้ปัญหาหมอลาออกด้วยการเพิ่มเงินที่แม่ฮ่องสอน บึงกาฬ กับสามจังหวัด  ..มีคนไข้ตรวจไม่หมดส่งต่อมาจนถึงเวรบ่าย หลังจากผ่าเสร็จก็แล้วแต่ดวงใครดวงมัน .. ว่าวันนั้นจะตรวจหมดหรือไม่ .. 

หลังจากเคลียร์กลุ่มที่ตกมาถึงนอกเวลา เหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันคือมีต่เด็กๆ ที่มาด้วยเรื่องท้องเสีย อาเจียนเต็มไปหมด ให้นอนรพ.ไปสิบกว่า คน 

หลังสงกรานต์ ท่ามกลางพายุกระหน่ำ ในหลายพื้นที่ ... ไฟด้บถนนต้นยาง เซเว่นมืดมิด 

คนไข้มาจนต้องเตรียมแผนการย้ายเตียงคนไข้ไปที่อื่นเพื่อเตรียมรับคนไข้เวรดึก ที่จะมา หรือไ่ไม่รู้ ... แต่ถ้ามีมาล้น ก็จะได้ดำเนินการตามแผน ได้ทัน  แต่สุดท้าย ก้อดำเนินการไม่ทัน 55ความประมาทของเจ้าที่เจ้าทาง..ผู้มีบารมีนอกสภา ที่ปัญหาเกิดจากโต๊ะประชุมไม่ได้ตั้งอยู่ที่หน้างาน 

...

รพ.แตก.

วันที่ 107 ปี 2025 

ทำงานวันแรก หลังจากหยุดไป หลายวัน  ช่วงก่อนที่เขาว่าเชียงใหม่แตก เพราะ คนแอ่วสงกรานต์กันนัก วันนี้ รพ.แตก เพราะ คนไข้มหาศาล ตรวจไม่ทัน จนคนไข้ บอกว่า ไม่ตรวจแล้วโว๊ย 

..

ท่ามกลางกระแสของการลาออกของแพทย์ ...  เหตุผล ผมคิดว่าเป็นเรื่องของความหนักหน่วงของการทำงาน (ที่อาจจะมากเกินการคาดการณ์ไว้) เงินค่าตอบแทน ที่คงจะเอาไปเทียบกับ งานในภาคเอกชนไม่ได้ หรือ รพ. อื่นๆ ที่อาจจะรู้สึกว่าเบากว่าแต่ได้เงินเท่ากันหรือมากกว่า แม้ว่าจะเป็นงานที่เราเลือกมาแล้วก็ตาม ความสัมพันธ์ในองค์กร ในทุกระดับ 

คนที่ไม่มีทางไป อย่างผม ก็ทำงานต่อไป ผิดกับคนไข้ ...ที่มีทางเลือกมากกว่าเพราะมีทาง เลือกมารับบริการที่รพ. เรา ก้อได้ หรือไปไหนก้อได้ 555 ...

เพราะ ไปใช้สิทธิประกันสังคมกัน ครึ่งหนึ่งก้อว่าได้ .. อาจจะมี.สามสิบบาทรักษาทุกที่

ถ้าทุกคนหันมาใช้สิทธิ บัตรทอง สัก 80 เปอร์เซนต์ รพ. น่าจะไปอีกรูปแบบนึง ..แน่แน่ 

.. หลังจาก อยู่ในบรรยากาศ ตรวจคนไข้ยามเช้า อันหนักหน่วง พร้อมกับ วิ่งสลับ ส่องกล้อง ไป 2 ราย

บ่ายๆ ก้อแอบไปทำกิจกรรม tracer กับวอร์ด และ ทีม RM  โดยออกแบบแบบฟอร์มเพื่อไป ฝึกทำ tracer  โดย chat GPT  ..ก็แปลกดี .. หลังจากทำเสร็จก็จะเอามาปรับแบบฟอร์มกันอีกครั้งนึง... 

... พอทำเสร็จก็แอบไป ประชุม ติดตามการใช้งานในระบบ IPD paperless เพื่อเสนอข้อปรับปรุง ปัญหาก็คือเป็นโปรแกรม ที่ ไม่ได้เขียนใช้เอง เราต้องซื้อที่สำเร็จรูป ที่บริษัทที่จะปรับปรุงให้เราได้ ตามต้องการก็มีไม่กี่ที่  เราเขียนเองก็คงไม่ไหว ...

ลงทุนเองในรพ. เพื่อก้าวให้ทันเทคโนโลยีและหวังจะให้เทคโนโลยีมาช่วยในการทำงานของเราที่ทำ อยู่ ...

นโยบายก็มีไว้เพียงทิศทาง ไม่มีทรัพยากรสนับสนุนซะอย่างก็เกิดภาวะจำกัดในท่ามกลางฝัน 

...แต่เป็นสิ่งที่เราไม่ควรไหวหวั่น..วิ่งต่อไปในโอกาสที่มี 

หลงในเรียล .

 วันที่ 103-106 ปี 2025  หลงใน CLIP real face เรยฝากการบรรยายเรื่องราวไว้ในคลิบเรียล 555   แถมยัง ดูไหลไป จนขาดสติยับยั้งช่างใจ สงสัยจะได้ ยั้ง พักสายตาไว้ก่อน ... 

ยิ่งช่วงหยุดยาว ทำให้หมดเวลาไป คลิบ ทั้งหลาย .. 

ต้องกลับมาตั้งหลักกันใหม่ เพราะ อายุมาก อย่าไปหลงแสงเสียงมากผ่นหน้าจอ เดี๋ยวตาจะแห้ง 

เสียตังซ่อม ดวงตากนัอีก 

รอ

วันที่ 102ปี 2025

ช่วงหน้าร้อนเป็นหน้าที่ทำงาน ไม่มันส์ เท่าไหร่ เพราะว่าวันกยุดเยอะ และอารมณ์ มันไม่ได้ ...

ทำงานผ่านอารมณ์ ..โตมาขนาดนี้ยังทำงานด้วยการเหนี่ยวนำจากอารมณ์อยู่.. แล้วบางทีนัดประชุม นำฝัดทำอะไรก้อตะติดกิจกรรมทางประเพณี..วัฒนธรรม...

ต้องรอเริ่มที่พค. ช่วงนี้เตรียมการไว้ก่อการ

 คนเราต้องเรียนรู้ที่จะรอ 

รอความยุติธรรมจะมา..ปปช.

วันที่ 101 ปี 2025

วันผ่าตัด วันนี้มีแค่แปดราย..

เริ่มผ่าหลังจาก opd เสร็จ..

แล้วก้อ จะเข้าสู่เทศกาลสงกรานต์ หยุดยาว 5 วัน...

อยู่เวรสักวันนึง....

นึกถึงกระบวนการจัดซื้อที่กระทรวงสั่งซื้อมาให้ แต่ ไม่ตรงกับความต้องการจะแก้อย่างไร ....

55ก้อสั่งให้ผู้น้อยกว่าเขียนความต้องการแล้วเซ็นมา ให้ผู้น้อยกว่าเซ็น ว่าเขียนสเปกเอง

แล้วก้อ ให้ผู้น้อยสุดเซ็นตรวจรับ  

แล้วให้บริษัทมาเหน่นเราอีกที....

ของตรงสเปก แต่ไม่เวอร์ค ..

รอ ปปช. พิอาจรณา

เจมินี่แต่งกลอนได้ด้วย

วันที่ 100ปี 2025  แต่งกลอนโดยเจมินี่ 

ณ สยามค่ำนี้ ลมโชยแผ่ว

ข่าวลือแซ่ซ้องแล้ว ทั่วท้องถิ่น

ผู้นำกล่าวอ้างสร้าง ความเจริญ

แหล่งพนันผุดตื่น ให้คนยินดี

"เศรษฐกิจก้าวหน้า" ถ้อยคำสวย

ซ่อนเร้นเงาอำมหิต ฤทธิ์เงินตรา

หวังเพียงดูดทรัพย์สิน คนโง่มา

บ่อนบาปเปิดประตู นรกพลัน

รายได้สีเทา ฟอกขาวใส

ซุกซ่อนความมืดไว้ ในฉากฝัน

มอมเมาประชาชน จนลืมวัน

จมดิ่งอบายนั้น ยากจะคืน

ผลข้างเคียงเลวร้าย ใครเล่าสน

เมื่อเงินทองไหลวน จนลืมตื่น

ความล่มจมของผู้คน ใครกล้ำกลืน

เมื่อผลประโยชน์ชื่น บานในใจ

เสียงคัดค้านแผ่วเบา เหมือนลมพัด

อำนาจมืดปกคลุม จนมืดไหม้

ความหวังดีถูกบิดเบือน เลือนหายไป

เหลือเพียงคราบน้ำตา ในใจชน

สยามวันนี้ เศร้าสลดศรี

อนาคตมืดมิดปรี่ เข้าใกล้คน

เมื่อผู้นำหลงใหล ในอบล

ความเจริญจอมปลอม จักนำพาไป...

11/4

ผ่าตัดตามปกติ..

10/4/68

9/4/68

วันที่ 99 ปี 2025

ไทยจะไปต่อรองเรื่องภาษี 

พร้อมกะจะมีการพิจารณาร่างพรบ. เอนเตอรเทนเม้น จุดเปลี่ยนประเทศไทย...

รพ. เราก้อจะทำแผนพัฒนาคุณภาพ 6 พื้นที่ ....

8/4/68

มาติดตามแาการ ขาดนัดไป 6 เดือน แต่กินยาตลอด...

ผู้นำ 4ทิศ

วันที่ 98(3)ปี 2025

นึกถึงเรื่องผู้นำ 4 ทิศ ขึ้นมาเฉยๆซะงั้น

ผู้นำของเราแต่ละองค์กร เขาเป็นทิศไหน

มีอะไรบ้างในสี่ทิศ เหนือ ใต้ ออก ตก 

สัญลักษณ์สัตว์ประจำทิศ ...มี อินทรีย์ ทิศตะวันออก หมีทิศตะวันตก หนูทิศใต้ กระทิงทิศเหนือ 

ผมได้ยินเรื่องนี้จากการเคยไปอบรมสุนทรียสนทนาที่เชียงราย...

จำได้ว่า ขับรถรพ.ไปเชียงรายในรีสอรทในดอย แล้วก้อมีช่วงวันพัก ขับรถออกมาในเมือง แล้วขึ้นรถผิดคันสตาร์ทยังงัยก้อไม่ติด 555,...

กลายเป็นคนเฒ่าเล่าความหลังซะแล่ว..

**..

ทิศเหนือ เลือก เอา กระทิง เป็นสัญลักษณ์ ธาตุไฟ กระทิงคือดุดัน รุนแรง รักเพื่อนรักพ้องอย่ามาแตะลูกน้อวฮาเน่อ อ้าแขนปกป้อง แต่ความดุเดือดที่มุ่งสู่เป้าหมายทำให้ไปเหยียบตีนใครไม่รู้สึก ..ผลลัพธ์ เราเห็นแน่ ...งานได้ผล

ทิศใต้... หนู เป็นตัวแทน ทิศนี้ ก้อใช้นิสัยหนูเป็นหลัก หนูเหมือนธาตุน้ำ เย็นครับ โอนอ่อนผ่อนตาม เพื่อ ความสัมพันธ์ที่ดี soft side softpower ปรับตัวเก่ง ประสานงานดี ..ลแงคิดลักษณะของน้ำ และหนู มี่รวดเร็วว่องไว ปรับเปลีายนง่าย agility ไร้ระบบรูปแบบ ...กำลังใจทีมจะดี คนทำงานมีสุข..เหนือกับใต้ ก้อจะตรงข้ามกัน

เขียนไปถึงสองทิศ ก้อคง นึกไปในใจว่าผู้นำเราทิศใด หนู หรือ กระทิง..

หากไม่ใช่ทั้งสอง ก้อลองฟังอีกสองทิศ

ทิศตะวันออก อินทรีย์ ธาตุลม ...ก้อบินสูงครับ...สายตาแหลมคม เห็นเหยื่อได้จากที่สูงบินลงมากินได้อย่างรวดเร็ว ..นวตกรรมสูง จอมโปรเจค แต่ไม่ค่อยลงมือ..555..

นิสัยรักอิสระ ..นวตกรรมสูง ชอบหาความรู้ พูดดี ..บางทีเราก้ออาจจะรำคาญความเป็นเจ้าวิาัยทัศน์ ขิงเขาก้อได้..

ทิศตะวันตก .. หมี ครับ ธาตุ ดิน หนักแน่น เจ้าระเบียบ เหมาะกับการทำงานที่ตั้งใช้ระเบียบ ความเป๊ะ ความมั่นคงเป็นหลักเป็นฐาน เป็นจ๊ะเป็นนะ...รักครอบครัว รักพวกพ้องมาก

ด้วยความสุดโต่งของแต่ละทิศ ในบางทีก้อจะเห็นสัว์พันธ์ผสมได้ครับ..เช่นตะวันออกเฉียงใต้ แต่บางที ในคนคนเดียวกัน ก้อแสดงลักษณะของสัตว์ในแต่ละสถานการณ์ ที่ต่างกัน...

ในทีมทีมนึงผมคิดว่ามีสัตว์ทุกชนิดจะดีครับ

เอาข้อมูลไว้มองผู้นำ และทีมงานเราได้เพื่อเข้าใจความแตกต่างของผู้คน  เพราะเราต้องอยู่ร่วมกันได้และใช้จุดแข็งจุดอ่อน ของแต่ละทิศ ในการบรรลุความสำเร็จขององค์กร..

คอรับชั่นเต็มแผ่นดินเมื่อโลกสีเทากำลังจะกลายเป็นสีขาว

วันที่ 96 ปี 2025..

มันหาง่ายขนาดนั้น ผมล่ะกลัว...

วันก่อนมี วัยรุ่นคนนึงเข่ามากับญาติ ขอบำบัดยาเสพติด ผมก้อถามว่า ใช้อะไร เขาบอกว่า ใช้กัญชา 

อืมม แล้วคิดยีงงัยเลิก 

มันหงุดหงิดง่ายครับ..

อ่อ ...

ไปหาซื้อที่ไหน ..

ก้อร้านที่มีรูปใบไม้ ..เข้าไปก้อดูดเรย อารมณ์ เหมือนร้านกาแฟ ครับหมอ!!!

เขาไม่จับเหรอ 

ไม่เห็นมี 

ก้อเขาบอกใช้เฉพาะการแพทย์นี่นา 

ก้อใครก้อไปซื้อกัน ...

ตกลงว่า ตอนนี้ ยกเลิกรึยัง หรือยังงัยกัน

ก่อนหน้านี้ ก้อมี คนไข้มาบอกว่า ตำรวจมาเก็บส่วย เรยเครียด เพื่อจะได้เปิดคาราโอเกะเกินเวลา เรยตัดสินใจจ่ายไป

ตึก สตง. ถล่มลงมาผมคิดว่าคงไม่มีใครยอมรับการคอรับชั่น 

การซื้อของชิ้นใหญ่จากกระทรวงลงมาแจก มันก้อดี แต่สะเปก และการใช้ไม่ค่อย work สุดท้ายก้อจะไม่เต็มเม็ดเต็มหน่วย 

เล่าสู่กันฟัง..

ตอนนี้ผมกำลังอยู่ในช่วงตัดสินใจเซ็นรับ

ตอนนี้เรากำลังอยู่ในโลกที่สีเทา กำลังจะกลายเป็นสีขาว....รึไร

สงครามการค้า

วันที่ 95 ปี 2025...

เพิ่งอ่านข่าวเจอ ว่าเริ่มมีการต่อต้าน อเมริกาจากคานาดา ไม่มีกาแฟอเมริกาโน่แล้ว จะมีปต่คานาดาโน่ ...เรามาคิดเรื่องเศรษฐกิจพอเพียง 

ว่า เป็นทฤษฎีที่ต้องนำมาประยุกต์ใช้ ไทยอยู่ได้ด้วยการพึ่งตัวเองมากขึ้น นอกจากทางเกษตร ก้อต้องหาทางอื่นร่วมด้วย ..คงต้องมองไกลขึ้นอีกสักหน่อย .. นายกสิงคโปรออกมาชี้แจงจริงจัง ญี่ปุ่นยังเตรียมการรับสึนามิขนาดใหญ่ตอนนี้ สะท้อนถึงการมองไกล ...

การขึ้นภาษีสหรัฐ น่าจะมีกรมกองใดสักกองออกมาชี้แจงอย่าวจริงจังว่า ต่อไปนี้ อะไรจะเกิดขึ้น และ เราประชาชนทั่วไป ต้องทำยังงัย และทางรัฐ จะเตรียมการทำอะไรอยู่ ...

ผมอยากเห็นภาพนี้ แล้วเราจะอยู่รอดกันในช่วงต่อไปอย่างรัย...

ทั้งๆที่อเมริกันชนเองก้อเดือดร้อน เตรียมจะออกมาประท้วง แล้ว จะเป็นยังงัยต่อ ตอน เรียนเศรษฐศาสตร ก้อได้เกรด 2 ซะด้วย ...

ทำให้ ความเข้าใจเรื่องนี้น้อยนิด ..ลองกดถามน้องเจมิินี่ น้องเขาบอก หาตลาดใหม่สิ ,รีบเก่งเร็วๆ,ลงทุในบ้านเรานี่หล่ะ,เมด อินไทยแลนด์,เจราจาดี,ช่วยเหลือ เยียวยาคนเดือดร้อน เลยถามเพิ่มว่า ระดับคนทั่วไปใช้ชีวิตตามปกติธรรมดาไม่ได้ประกอบธุรกิจใหญ่โต หาเช้ากินค่ำ เป็นทนุษยเงินเดือนทำยังงัย เจมินี่ตอบว่า ประหยัด ,อย่ารีบออกจากงาน ,สร้างทักษะเพิ่มให้กับตัวเอง,หารายได้เสรืม, ,อย่าก่อหนี้,สร้างเครือข่ายสร้างกลุ่มช่วยเหลือกัน,ดูแล สุขภาพ

ปล. นายกแถลงสถานการณ์ล่ะ...

5เมษา

เก็บขยะ...

เมืองเถื่อน

วันที่ 94 ปี 2025

อเมริกาเบ่งอำนาจ..

สภาน่าอนาถ 

เมื่อประชาธิปไตยคือเสียงส่วนใหญ่ในสภาอภิปรายไปก้อพวกมากชนะเสมอ

รัฐบาลส่งเสริมหารายได้ผ่านระบบอบายมุข

คนโกงมีอำนาจมีสตาง ประชาทุกข์ยาก 

ประชาชนคือเหยื่อแห่งวาทกรรมการเมือง

ประชาชนแค่รู้

ทหารรอจังหวะ

ผู้คนเรียกร้องปฏิรูป

เรียกร้องแก้กฎหมาย

แก้ข้อไหนแก้ยังไงแล้วจะเป็นงัยไม่แน่ใจ

ทุกคนทุกฝ่ายมีวาระที่ซ่อนเร้น

ไม่ชัดเจนในทุกฝ่ายทุกทิศทาง

การเมืองเรื่อง ผลประโยชน์ คนรวยไม่เคยอิ่ม

เฮ่อ ....ซึมเศร้าดีกว่า

BELIEFS

วันทื 93ปี 2025

ผมสร้างภาพจากเจมินี่ ครับ...ภาพแสดงถึงคนที่ลากเอาเก้าอี้ผูก

ติดขาเดินไปมา ...เพื่อจะไปไหนสักที่..

แล้วเราก้อตะโดนถามเขาไปว่า เอาเก้าอี้ไปทำไม..

ถ้าชายคนนั้นตอบว่า 

เอ้อ แฮะ เอาไปทำไม แล้วเขาเอาเก้าอี้ออก ..

เขาจะเดินไปถึงเป้าหมายเร็วขึ้น

แต่ จะกี่คนที่จะเอาเก้าอี้ออก..

เก้าอี้ คืออะไร...

เปรียบเทียบกับคนเราเราที่เอาอะไรบางอย่างติดตัว....

เปรียบเทียบเก้าอี้เหมือนความเชื่อ ที่ติดตัวมาซึ่งความเชื่อก้อคงมีสองด้าน ด้านที่แบบเชิงส่งเสริม กับด้าน ที่จะสร้างข้อจำกัด 

แน่นอนส่งผลไปยังทัศนคติ ซึ่งมีทั้งบวกและลบพฤติกรรม  นิสัย และ สู่สันดานในที่สุด

เก้าอี้ตัวนั้น(ความเชื่อ) มีผลต่อเป้าหมายในชีวิต ...ถ้าเชื่อแบบนั้นความคิดแบบนีี้ต่อไป เป้าหมายของเราจะเป็นอย่างไร 

..ถ้าจะให้ถึงเป้าหมายเร็วและสำเร็จเราจะเขื่อยังงัยดี

..

เราคงต้องลองมาสำรวจความเชื่อ ว่า เรามีรัยมั่ง...

.. เอาออกได้ไหม หากมัันเป็นเหมือนเก้าอี้ที่พันธการ แต่ถ้าหากมันอยู่ด้านส่งเสริม  ก้อดำเนินมันต่อไป

 ความเชื่อมันมากกว่าความคิดมันปนความรู้สึกที่แน่วแน่

มันเป็นจริง เกิดขึ้นจริงในประสบการณ์ในอดีต ผ่านการตีความจากอารมณ์ความคิดในช่วงใดช่วงหนึ่งของชีวิต..รวมไปถึงสิ่งแวดล้อมที่เราเติบโตและใช้ชีวิตอยู่ ...

ความเชื่อต่อตนเอง ต่อผู้อื่น ต่อโลกใบนี้ ของเราเป็นยังงัย

เชื่อมต่อกับสิ่งที่เราทำ เชื่อมต่อกับเป้าหมาย เราจะได้รู้ว่าเราทำไปทำไม..

ภาพเก่าปรากฏเมื่อพบสถานีรถไฟ

วันที่ 92 ปี 2025

คนไข้มาเป็น stroke ตอนเช้า เมียคนไข้บอกตี 5 ยังคุยกันอยู่ หกโมงไปซะแล้ว ...

ช่วงนี้มีเหตุการณ์ที่ชวนให้คิดว่า การมีอยู่มันพร้อมที่จะไม่มี เสมอ  พอพอกับบุคลากร รพ. ที่อยู่ดีดี ก้อยื่นลาออก ยื่นย้าย ..

..การ burnout มีได้เสมอ เรย ผมนึกถึงวันวานในอดีต ก้อมีอาการอาจจะ burnout รึเปล่าก้อไม่แน่ใจสมัยก่อนมันไม่มีคำนี้ หรือว่าจะไม่โด่งดัง..

แต่ผมก้อแก้ด้วยการเดินทาง ...

ออกจากที่เดิมไปตรงที่ใหม่ แล้วก้้อกลับมาอีกที มันก้อใช้ได้ นะครับ ..

วันหนึ่งตอนนั้นผมเป็น ผอ. ที่รพ.แม่ลาน้อยมีหมอคนเดียวทั่งรพ. ผมก้อ จะไปหาเพื่อนที่ เชียงใหม่..  ก่อนที่จะวิ่งขึ้นรถเปรมประชา  พยาบาลก้อวิ่งตาม หมอเซ็น ..นี่ก่อน พอขึ้นรถไป... ไอ้น้องเข้าข้างในเรย  เสียงกระเป็ารถดังลั่นเข้ามา

การเปลี่ยนอันฉับพลันเหมือนเกิดขึ้นตั้งอยู่ดับไป..รถพามาลงถึงอาเขต ที่เชียงใหม่ 

เจ้าของรถแดงก้อเข้ามารุม ไปโน่นไปนี่..มั้ย ผมเรยตัดรำคาญตรงนั้น แล้วเดินออกจากอาเขตไปที่ถนน เพื่อเดินไปหาเพื่อน  ...ที่รพ.สวนดอก

..

เดินไปเรื่อยๆแบกกระเป๋าสีเขียวทรงเหมือนเป้ทหาร ...ก้อมีรถแดงคันนึงตามมา บีบแตรๆ 

ผมหันไปเจอลุวขับรถแดง มากะป้านั่งคู่เป็นแม่ย่านางประจำรถ ถามผมว่าจะไปไหน ผมบอก จะไปสวนดอก ครับ  

หูย... สองคนตะโกนพร้อมกัน

ไกล .เขาปิดไม่ให้ญาติเยี่ยมแล้ว..

ผม ยืนงง ไม่ทันได้พูดอะไร 

ขึ้นรถ ก่อน ..

ขอบคุณครับ..

เดี่ยวพรุ่งนี้ไปส่ง..

ในใจผมคิด คุณลุงกะคุณป้าใจดีจริงๆ

ขับไประหว่างทาง คุณป้าก้้อเปิดกระจก มา ด้านหลัง สามารถคุยกับคนมี่นั่งข้างหลังได้ ..

กระเป๋านั่นระวังนะ เดี่ยวโดนขโมย 

อันตราย ดูให้ดีดี 

ครับ ผมตอบ..พร้อมกอดกระเป๋าไว้แน่น..

ลุงบอกว่า กว่าจะไปถึงสวนดอก เขาปิดไม่ให้เยี่ยม เดี่ยวลุงไปส่งให้ ลุงพูดย้ำ

แล้วรถลุง ก้อเลี้ยวเข้ามาตรงสถานนีรถไฟ

ตรงรูปนี่เรย เป็นบริเวณทีผมจำได้ อต่สมียก่อน มันจะดู  แน่นหนา เต็มไปด้วยเก้าอี้ วางไปแบบไม่เป็นระเบียบเท่าไหร่ 

คุณลุงแกจอดรถ อล้วก้อพาผม มาตรงนี้หล่ะ

แล้วแกก้อบอก กับคนที่นั่งดูทีวี เป็นการแข่งบอลอะไรสักอย่างแถวนั้น คนเชียรบอลเต็มไปหมด 

ไอ้น้องนี่มาจากแม่ฮ่องสอน จะไปสวนดอก ..

ป่านนี้ปิดหมดแล้ว ให้นอนนี่ก่อนนะ ...ลุงตะโกนฝากฝังผม 

ผมก้อส่งยิ้มให้กับคนที่ สบตามา 

แล้วผมก้อนอนแถวนั้นหละครับ .

นอนบนเก้าอี้ยาวๆ หลับไปเป็นช่วงๆ แต่ก้อถูก ยุงถล่มใบหน้าอันอ่อนหวานของผม ..

ผมก้อลืมตาตื่น คิดในใจว่า เราทำยังงัยดี 

ผมเห็นลุงแก้้ดินไปมาแถวนั้น..

สักพักใหญ่ มี รถไฟมา พร้อมกับการเคล่อนขิงผู้คน ทั้งลงมาจากรถไฟ และคนวิ่งไปหาผุ้โดยสารที่ลงมา  ความชุลมุนเกิดแถวนั้น

ผมตัดสินใจ เดินออกมาจาก สถานีรถไฟ ท่ามกลางความชุลมุนนั้น 

ในใจก้อมีความรู้สึกซาบซึ่ง พร้อมรู้สึกผิดที่จากลุงรถแดงออกมา ...

แล่วผมก้อเดินต่อไปที่รพ.สวนดอกหาเพื่อน

ที่พักหอ แถวนั้น ในใจยังคิเว่าถ้าลุงแกกาผมไม่เจอจะทำยังงัย..แกจะว่าเรามั้ยน้อ .

ยังก้อตาม ผมขอขอบคุณคุณลุงมากๆครับ