29 มิถุนายน 2567

เป็นกำกึ๊ด...

วันที่ 182 ปี 2024..
เตรียมค้นหาความรู้เรื่อง suicide เพราะว่าหลังจากที่ ประกาศว่าเราจะไม่เกินเป้า ปรากฏว่า ตัวเลขพุ่งไม่หยุด 
...
เอามาจากคู่มือ อสม. 
มีเฟรมอื่นอีกมั้ย..
จาก นายชาติวุฒิ วังวล ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนการควบคุมปัจจัยเสี่ยงสุขภาพ สสส.
1. พัฒนาทักษะส่วนบุคคลให้รู้เท่าทัน เข้าใจ และให้คุณค่ากับตนเอง
2. สร้างสภาพแวดล้อมในชุมชนให้มีสุขภาวะที่ดีและสามารถพึ่งพาตนเองได้ 
3. ผลักดันและพัฒนาบริการปฐมภูมิ บริการสุขภาพให้รองรับการแก้ไขปัญหาสุขภาพจิตในระดับพื้นที่ 
4. พัฒนาสิ่งแวดล้อมโดยรวมให้เอื้อต่อการมีสุขภาพจิตที่ดี
 5. ผลักดันให้เกิดนโยบายการป้องกันและแก้ไขปัญหาสุขภาพจิตอย่างเป็นรูปธรรม
ดูๆไปก้อคล้ายออตตาว่าชารเตอร
ผมลองค้นใน chatgpt ก้อสนุกไปอีกแบบ...แต่ก้อรู้สึกเป็นกังวลสักนิ้ดสักหน่อยว่าอีกไม่นานก้อจะคิดไม่เป็น..
ศึกหุ่นยนต กะมนุษย์ อาจจะมีจริงๆอย่างในหนังก้อได้ .


นั่งยอง

วันที่ 181ปี2024
เป่าเปา...ที่ปลดปล่อยหลังจากไม่ได้เข้าส้วมแบบนั่งยอง มานาน เจอที่นี่เข้าไป..ปวดเมื่อยแทบลุกไม่ขึ้น...
ไม่น่าเชื่อว่าในชีวิต เคยเจอส้วมที่เป็น แบบไม้ไผ่พาด จนมาเป็นคอห่านนั่งยอง จนเป็นขี้บนดอยกับหมูดอย กินขี้เราด้วยเราก้อย้ายกองเพราะยอดขี้มันจะทิ่มก้น ..ตอนนี้ยุคสมัยส้วมชักโครก พร้อมมี แบบฉีดน้ำใส่ก้นเราเอง..โลกนี้เปลี่ยนไปมากจริงๆ..
พอย้อนกลับมามันยากไปเรย.. นี่ถ้าเกิดข้าวยากหมากแพง สงครามโลกหรือภันพิบัติจากโลกร้อนที่ทำให้เราเจอความลำบาก จะอดทนกันไหวมั้ยเนี่ย เาพความสบายจนชินชา มันติดตัว ...
คสมสบายมันติดตัว..อันนี้เป็นข้อเสียของมนุษย์ ..
จะกลับไปลำบากหรือ สบายน้อยชัดจะไปกันยากซะแล้ว...

27 มิถุนายน 2567

โหมดปกป้องกะโหมดเรียนรู้

วันที่ 179 ปี 2024
อากาศร้อนแรงมากวันนี้..หนีการไปเยี่ยมประเมินทางดอยของดอยสะเก็ด
เพราะมีคนไข้ colono ค้างรายนึงเลื่อนไปมา หลายครั้ง...ไม่สามารถเลื่อนได้เกินกว่านี้ล่ะ..
ช่วงเช้า มาเตี๊ยมงานไอที ก่อนจะนำเสนอซูมวันพรุ่งนี้ พร้อมกับลุยการพัฒนากลุ่มโรค เช้าได้ การพัฒนา stroke ในแง่มุมที่ต่างจาก ตย.ของรพ.อื่น
ช่วงบ่ายได้ประเด็นเบากวานในอีกแมฃง่กนึ่งเช่นกัน..
ชีวิตมีสองโหมด คือ โหมด เรียนรู้ กับโหมดปกป้อง เปรียบเทียบเหมือนดั่งอมีบา พอเจออาหารจะพุ่งเข้าใส่ พอเจอศัตรู ก้อจะหนี...เปรียบเหมือนดังชีวิตคนเรา หากว่าอยู่ในโหมดเรียนรู้ เจอปัญหาก้อจะต้อสู้เรียนรู้ กับมัน  หากว่าอยู่ในโหมดปกป้องก้อเจอปัญหา ก้อจะเกิดการโบ้ย ก่นด่า ไม่เรียนรู้ ไม่ใช่ของเรา.. หากพยายามประคองตัวให้อยู่ในโหมดเรียนรู้ ชีวิตจะ ติดบวกตลอดเวลานี่นเอง เมื่อเขอสิ่งเร้า เราจะตอบสนอง ในโหมดใด 
แต่อากาศร้อนอย่างงี้ ขอปกป้องตัวเองก่อน 55 ไปเรียนรู้กันในห้องแอร แปรบ

26 มิถุนายน 2567

ซูม..

https://www.youtube.com/live/azOU96CAEzU?si=L0llMAg6kNAdMvhk
วันที่ อุกาบาตเฉียดโลกมาก..
วันที่ 180 ปี 2024
วันนี้ พูดผ่านซูม ต้องขอบคุณที่ทาง ชมรม ผอ.รพ.,TMI ได้มอบโอกาสนำเสนอผ่านซูมในเรื่องราวของทางรพ.สารภี ข้อมูล ทีมงานเตรียมกันเป็นอาทิตย แต่พอพูดจริงๆ ไปแต่ยี่สิบนาที ต้องขอบคุณทีมงานที่ช่วยกันทำข้อมูล เพราะในช่วงที่เตรียมข้อมูลเราก้อได้โอกาสพัฒนามาเพื่มทุกครั้งยิ่งวันนี้ได้ดูของรพ.อื่นร่วมด้วยยิ่งเกิดไอเดียเพิ่มเข้าไปอีก..
โลกเรา กำลังเข้าสู่ ลานิินย่า,สงครามโลกครั้งที่สาม,โลกเดือด,ประกอบกับการเมืองที่อึมครึมสุดขีด ..การก้าวหน้าของไอที เป็นประเด็นเดือด ..คู่ไปกับการทำงาน ความก้ว
หน้าของทุกอย่างทำให้รู้สึกแก่ไปเหมือนกับไม่ใช่คนบนโลกนี้ วิถีคิดกับวิถีโลกเริ่มจะขัดกันมากขึ้นทุกที ..


ครบ 8 ที่

ผ่านไปสองปีที่หนี้ไม่หายจาก...
.วันที่ 178 ปีีี2024 


เมื่อพี่ร่วมงานชี้มาที่กลาง...ลวงกลาง ...
ระวัง หา 
ผมรีบตรวจสอบซิบ55 ..
ระวังโทรศัพทหล่น..55
พี่จะชี้เอียงมาหน่อยก้อไม่ได้ 
....
ผ่านไป แปดที่ กับอีกประสบการณ์ ผมคิดส่า พรบ.สั่งมาน่าจะสั่งให้สามารถฝังชิพการพัฒนาคุณถาพเข้าไปในสายเลือดของจนท.น่าจะมีประโยชน์ บางที่กำลังสนทนาอย่างเมามัน ต้องไปอีกที่ซะแล้ว เราต้องการแลกเปลี่ยนเรีบนรู้ เพื่อนำไปใช้ และเมื่อเกิดการแลกเปลี่ยนจริงๆ ความหมายมันจะยิ่งกว่าการผ่านหรือไม่ผ่าน มากกว่า ...

ประเมินรพ.สต.ต่างถิ่น

วันที่ 177 ปี 2024เดินทางไปแอ่วดอยสะเก็ด..ถิ่นเก่า 
แต่ผมก้อไม่ได้มารพ.สต,ทุกที่ผ่านไปสิบกว่าปีของการจากมาจากดอยสะเก็ด....
สะอาดครับ..แม่ฮ้อยเงิน
ผมประเมินในส่วนแค่เรื่องOTOP ตามมาตรฐานเท่านั้นแต่ผมก้อแอบเอาไปเป็นแง่คิดในการพัฒนา ต่อไป ..ตามมาตรฐาน เขาอยากเห็นแค่ว่าที่มาที่ไป การวิเคราะห์ หาเหตุ การวางแนวทางแก้ปัญหา การดำเนินการ ผลลัพธ์ และความยั่งยืนของการพัฒนา ...
นับเป็นหัวข้อที่ดี เหมือนกัน หากว่าทุกที่ใช้โมเดลนี้  แต่ผมว่าตัวมาตรฐานน่าจะมีรายละเอียดของ scoring แค่ละอันให้สักหน่อย จะได้ประเมินง่ายขึ้น..
แต่การประเมินไขว้ ย่อมมีข้อจำกัดในเรื่องทักษะของการประเมินของเรา สุดท้ายเรยกลายเป็นเชคลิส..ไป 
ด้วยข้อจำกัดของเวลาทำให้การคุยเจาะลึกของผมเอง ยังทำได้ไม่ครอบคลุม และลึกพอ..แต่ จนท.สาสุขเรา ก้อเซียนมากที่พัฒนา รพ.สต.มาจนถึงขนาดนี้..
ที่มี่สองใหญ่มากๆกว่ารพ.เราอีก...
ป่าป้อง....

ปิดท้ายด้วยสง่าบ้าน...
..อีกสามปีข้างหน้าการประเมินในรพ.สต.ที่อยู่คนละสังกัดจะเป็นอารมณ์ ไหน ก้อนึกภาาพไม่ออก จริงๆ...
..ชีวิตของชาวรพ. ที่ออกไปทำงานในพื้นที่ที่ เป็นคนละสังกัด อาจจะดีกว่าเดิม หรือ ยากกว่าเดิม หรือ อาจจะไม่ได้ไป กลับมาตั้งรับอย่างเดียวหรือ เปล่า ..อย่างไรเป็นสิ่งที่ต้องติดตามกันต่อ..
และแล้วก้อกลับบ้านด้วยความสวัสดี..


สื่อสาร

วันที่ 176 ปี 2024...
ความเข้าใจของการสื่อสาร มันเป็นเรื่องที่คลาดเคลื่อนทุกยุคทุกสมัย ...ผมเองก้อไม่รอดพ้นความผิดพลาดของการสื่อสาร นั้น...

ท่ามกลางการสนทนา ผ่านซูม ของสำนักสองสำนักที่อยู่ กทม.ด้วยกัน และสำนักสารภีที่อยู่เชียงใหม่ ...

แม้นว่าเหตุการณ์จะผ่านไปด้วยดี
ด้วยชั่วโมงบินของ ผอ. และทุกคน ..ที่พากันแก้สถานการณ์
 แต่ก้อมึนๆงงไม่หาย...
ก้อเป็นประสบการณ์อีกรูปแบบ..
ที่สุดท้าย .
จากเตรียมสไลด์เป็นร้อย ก้อเป็นการพูดเพียงห้านาทีแทน..ทำให้ได้ข้อคิดครับว่าในบางครั้ง การนำเสนอไม่ต้องใช้สไลด์ ขอให้ใช้ สไลด์ เมื่อจำเป็นจริงๆ ...

..