1.เกิดแนวคิด 5ป. นำมาใช้กับ รพ.สต.
ประเด็น
เป้าหมาย
ปฏิบัติ
ประเมิน
ปรับปรุง
ใช้ได้กับหลายเรื่อง เช่น OTOP,ประเด็นต่างๆตามมาตรฐาน ที่พัฒนา
2.ตามเรื่องศักยภาพตามมาตรฐาน
รพ.สต.ติดใจ
ระบบแผน- กับการปรับปรุง
แผนพัฒนาบุคลากร
ตารางที่ออกแบบไว้-สปวครฟ
ความยั่งยืน 5 ส.
IC
IT,DATA
PTC,คบส
DT
LAB
SRRT
เวชระเบียน
คลินิก..ต่างๆ
- opd
- ER
- ANC
- WBC
- NCD
- คลินิกให้คำปรึกษา
3.งานห้าหมอ
4.พชต.(ภาคเช้า) ประเด็น พชอ. และประเด็นเฉพาะพื้นที่
5.การพัฒนาระบบ HL
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น